강원특별자치도공무원교육원의 장(이하 "원장"이라 한다)은 강원특별자치도민등에 대한 교육훈련 운영계획(이하 "운영계획"이라 한다)을 매년 수립ㆍ시행해야 한다.<개정 2022.10.14.><개정 2023. 6. 9.>

운영계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. 1. 강원특별자치도민등에 대한 교육훈련의 추진 목표<개정 2023. 6. 9.> 2. 강원특별자치도민등에 대한 교육훈련 지원 계획<개정 2023. 6. 9.> 3. 강원특별자치도민등에 대한 교육훈련 수요도 조사<개정 2023. 6. 9.> 4. 강원특별자치도민등에 대한 교육훈련 연간 일정<개정 2023. 6. 9.> 5. 그 밖에 강원특별자치도민등에 대한 교육훈련을 위하여 원장이 필요하다고 인정하는 사항<개정 2023. 6. 9.>

원장은 「지방공무원 교육훈련법」 제12조에 따른 교육훈련계획에 운영계획을 포함하여 수립할 수 있다.

원장은 강원특별자치도민에게 다음 각 호의 교육훈련을 제공할 수 있다.<개정 2023. 6. 9.> 1. 국·도정 과제와 시책 등의 공유를 위한 교육 2. 사회적 책무에 대한 인식 제고 및 공익 활동 확산을 위한 교육 3. 지방자치에 대한 의식 및 자율역량 제고를 위한 교육 4. 취약계층의 취업 경쟁력 증진을 위한 교육 5. 그 밖에 원장이 강원특별자치도민에게 필요하다고 인정하는 교육<개정 2023. 6. 9.>

원장은 관계 기관 종사자에게 직무역량 강화 교육훈련을 제공할 수 있다.

원장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 방법으로 교육훈련을 실시할 수 있다.

그 밖에 교육훈련을 실시하기 위해 필요한 사항은 원장이 정한다.

이 조례에 따른 교육훈련을 받는 사람(이하 "교육생"이라 한다)이 교육훈련시간의 100분의 60 이상에 참여한 경우에 수료한 것으로 본다.

원장은 제1항에 따라 교육훈련을 수료한 사람(이하 "수료생"이라 한다)에게 교육훈련 수료증을 수여한다. 다만 원장이 수료생에게 교육훈련 이수 내역서를 교부한 경우에는 교육훈련 수료증을 수여한 것으로 본다.

원장은 교육생에게 교육훈련을 종료한 후에 교육훈련에 대한 설문조사 등을 하여 의견을 수렴할 수 있다.

원장은 교육훈련의 개선을 위하여 제1항에 따라 수렴한 의견을 분석하여 그 결과를 교육훈련에 반영할 수 있다.

원장은 강원특별자치도민등 중에서 원장이 정하는 기준에 해당하는 사람에게 제5조에 따른 교육훈련을 무상으로 제공할 수 있다.<개정 2023. 6. 9.>

도지사는 제1항에 해당하는 사람에 대하여 예산의 범위에서 다음 각 호에 따른 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.