이 조례에 따라 지원을 받는 소방공무원 등의 유족이나 가족의 범위는 다음 각 호와 같다.

제1항제1호의 배우자의 경우, 사실혼 관계에 있는 사람을 포함한다.

경기도지사(이하 '도지사'라 한다)는 소방공무원등의 질병진료와 특수건강진단 등을 담당하게 하기 위하여 도내 의료기관을 지역소방전문치료센터로 지정·운영하도록 노력하여야 한다.

도지사는 장기적으로 화상치료 등 전문적인 진료와 요양을 위한 소방전문병원을 건립하도록 노력하여야 한다.

도지사는 소방공무원등의 유족 및 가족의 생활안정과 복지향상을 위해 힘써야 한다.

도지사는 소방공무원등의 유족 및 부상을 입은 소방공무원 등과 그 가족의 생활안정과 복지향상 위한 지원계획을 3년 마다 수립하여야 한다.

제1항의 계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.

도지사는 제7조의 지원계획에 따른 재원을 매년 재정계획에 반영하여 일반회계 세출예산에 계상하여야 한다.

도지사는 소방전문병원 건립 등 대규모 재원을 필요로 하는 사업의 추진을 위하여 특별회계나 기금을 설치하여 운영할 수 있다.

도지사는 이 조례에 따라 필요한 재원의 일부를 국비의 보조, 시·군비 등으로 확보될 수 있도록 적극 노력하여야 한다.

공사·상 소방공무원등에 대한 지원시책에 대한 자문과 지원대상자 선정 등을 위하여 필요할 경우 "경기도 공사·상 소방공무원등 지원위원회"(이하 "위원회"라 한다)를 설치·운영할 수 있다.

위원회는 다음 각 호의 사항에 대하여 자문한다.

위원회는 위원장을 포함하여 15명 이내로 구성한다.

위원장은 행정1부지사가 되고, 당연직위원으로 소방재난본부장이 되며 위원은 아래의 사람 중에서 도지사가 위촉한다. <개정 2014.9.24., 2018.10.1.>

위원의 임기는 2년으로 하고, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 관계공무원은 담당업무의 재임기간으로 한다.

그 밖에 위원회 운영에 대한 세부적인 사항은 규칙으로 정한다.

도지사는 화재진압 등 상시 위험에 노출되어 있는 소방공무원등에 대한 보장 지원을 위하여 소방공무원 맞춤형 단체보험을 가입하도록 노력하여야 한다.

도지사는 제1항의 사업이 필요할 경우 예산의 범위에서 보험료 부담을 지원할 수 있다.

도지사는 공사·상 소방공무원등의 유족 및 그 가족의 경제활동 강화를 위하여 취업 지원에 적극적으로 힘써야 한다.

도지사는 도의 공기업이나 출자·출연기관에 공사·상 소방공무원등의 유족 및 그 가족이 취업을 할 수 있도록 제도적 장치를 마련하여야 한다.

도지사는 공사·상 소방공무원등의 유족 및 그 가족이 자립 및 자활을 위하여 창업 등을 하는 경우 다음 각 호의 사업을 신청시 우대하여 지원을 할 수 있다.1.「경기도 중소기업 육성기금 설치 및 운영조례」에 따라 융자하는 중소기업 육성자금2.「지역신용보증재단법」에 따라 설립된 경기도 신용보증재단의 신용특례보증 및 지원 3. 그 밖에 도 및 공공기관에서 시행하는 기업관련 시책 참여 시 우대

도지사는「경기도 출자·출연기관의 운영에 관한 기본조례」에 따라 공공기관을 평가하는 경우, 취·창업 우대 시책 추진사항을 평가지표에 반영하여 필요한 경우 가산점을 줄 수 있다. <개정 2015.1.5.>