이 조례에 따라 지원을 받는 순직소방공무원 유족(이하 "유족"이라 한다) 또는 공상소방공무원의 가족(이하 "가족"이라 한다)의 범위는 다음 각 호와 같다. <개정 2024.07.11.>

유족 또는 가족의 범위에 대한 구체적인 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제5조를 준용한다. <개정 2024.07.11.>

도지사는 유족 또는 공상소방공무원과 그 가족의 생활안정과 복지향상을 위한 지원계획을 5년 마다 수립하여야 한다. <개정 2024.07.11.>

제1항의 계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.

순직ㆍ공상 소방공무원 지원시책에 대한 자문과 지원대상자 선정 등을 위하여 필요한 경우 "순직ㆍ공상 소방공무원 지원위원회"(이하 "위원회"라 한다)를 설치·운영할 수 있다. <개정 2024.07.11.>

위원회는 다음 각 호의 사항에 대하여 자문한다.

위원회는 위원장을 포함하여 7명 이내로 구성하되 위촉 위원의 성별을 고려하여야 한다.

위원장은 소방본부장이 되고, 위원은 아래의 사람 중에서 도지사가 위촉한다.

위원의 임기는 2년으로 하고, 한 차례에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 관계공무원은 담당업무의 재임기간으로 한다.

그 밖에 위원회 운영에 대한 세부적인 사항은 규칙으로 정한다.

도지사는 순직소방공무원의 자녀가 학업을 계속하는데 어려움이 없도록 장학금을 지원할 수 있다. <개정 2024.07.11.>

제1항에 따른 장학금 지원대상자, 지원규모, 신청 및 지원절차 등에 대한 세부적인 사항은 규칙으로 정한다.

도지사는 유족 또는 가족의 활발한 경제활동을 위하여 다음 각 호의 취업 또는 창업을 지원할 수 있다. <전문개정 2024.07.11.>

도지사는 유족의 자립 및 자활을 위하여 취업 또는 창업하는 경우 다음 각 호의 사업에 대하여 우대하여 지원할 수 있다. <신설 2024.07.11.>

도지사는 유족 또는 공상소방공무원과 그 가족의 조속한 심리적 안정을 위하여 심리상담 등을 제공할 수 있다.

제1항에 따른 심리상담지원을 위하여 도지사는 전문상담기관 또는 의료기관에 사무를 위탁ㆍ운영할 수 있다.[본조신설 2024.07.11.]