부여군 자율방재단(이하 "방재단"이라 한다)은 단장 1명, 부단장 1명, 간사 1명 및 단원으로 구성된다.

단장은 재난 분야에 대한 학식과 경험이 있는 사람 중에서 단원이 호선하고, 별지 제1호서식의 임명장에 따라 부여군수(이하 "군수"라 한다)가 임명한다.

부단장·간사는 단원 중에서 단장이 지명한다.

방재단의 참가자격은 부여군(이하 "군"이라 한다)에 거주하거나 주소를 둔 개인·단체 등으로 하며 별지 제2호서식과 제3호서식의 부여군 자율방재단 가입신청서를 제출하여야 한다. 다만, 방재 업무상 단장이 필요하다고 인정하는 경우에는 다른 지역에 거주하는 자를 단원으로 할 수 있다.

방재업무의 효율성을 기하기 위하여 읍·면 단위로 방재단을 구성할 수 있다.

읍·면 방재단원은 군 방재단원이 되며, 군 방재단장의 지휘에 따른다.

읍·면 방재단 대표(이하 "대표"라 한다)는 해당 읍·면 단원 중 과반수 참석과 참석 단원 과반수의 찬성에 의하여 선출한다.

단장은 방재단 업무를 총괄하며, 방재단을 대표한다.

단장은 부여군 지역재난안전대책본부의 상황판단회의에 참석하여 의견을 제출할 수 있다.

부단장은 단장을 보좌하며, 단장 유고 시 단장의 임무를 대행한다.

간사는 방재단의 회계를 담당하며, 회의기록, 행정업무 등을 담당한다.

읍·면 대표는 해당 방재단을 대표한다.

단장, 부단장, 간사, 읍·면 대표의 임기는 3년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 보궐임원의 임기는 전임자의 남은 기간으로 한다.

군수는 다음 각 호의 사유가 발생할 때는 단장을 해임할 수 있다.

단장은 다음 각 호의 해임 사유가 발생한 경우에 부여군 자율방재 협의회(이하 "협의회"라 한다)를 통해 단원 등을 해임할 수 있다.

방재단의 활동 방향 검토·조정 및 정책에 대한 심의·조정을 위하여 협의회를 구성한다.

협의회는 방재단장, 부단장, 읍·면 대표, 방재전문가 및 단장이 필요하다고 인정하는 사람 등으로 구성하며, 인원은 20명 이내로 한다.

협의회는 단장 또는 단원 3분의 2 이상의 건의에 의하여 소집할 수 있다.

협의회 회장은 단장이 맡는다.

협의회에서는 재난지역에 대한 지원대책을 논의하고 필요시 군수에게 인력, 장비, 물품 등의 지원을 요청할 수 있다.

단장은 협의회에서 심의·조정된 방재에 관한 정책 등을 군수에게 건의할 수 있다.

방재단은 자연재난의 예방, 대비, 대응, 복구 등 재난 관련 전 분야에 활동하며, 구체적인 임무의 범위와 내용은 군수와 사전에 협의하여 결정한다.

방재단의 주요임무는 다음 각 호와 같다.

방재단은 다른 지역에 피해가 발생하면 인원 및 장비 등에 대하여 지원할 수 있으며, 지원범위, 시기, 규모 등은 협의회에서 결정한다.

단장은 업무의 효율적 추진을 위하여 방재단을 기능별로 반을 나누고 반별로 임무를 세분화할 수 있다.

방재단의 소집은 단장이 하는 것을 원칙으로 하며, 군수가 소집하고자 하는 경우에는 사전에 단장과 협의하여야 한다.

소집 방법은 전화 또는 가능한 통신수단을 이용하고, 시간적 여유가 없거나 필요시에는 마을앰프 등을 이용하여 소집할 수 있다.

단원이 소집에 응하지 않을 경우에도 자신의 의사에 반하여 불이익을 당하지 않는다. 다만, 행정적·재정적 지원 등에 차등을 두어 지급할 수 있다.

단원이 방재단의 임무와 관련하여 활동을 한때에는 활동 완료와 동시에 단장에게 별지 제4호서식의 활동확인서를 제출하여야 한다.

단장은 제1항의 확인서를 제출받아 단원의 활동을 확인하고 매월 1회 이상 별지 제5호서식의 단원활동현황 총괄표를 작성하여 군수에게 제출하여야 한다.

군수는 제출된 자료를 향후 방재정책 수립이나 단원에 대한 행정적·재정적 지원 등의 자료로 활용할 수 있다.

방재단의 단원은 효율적인 업무수행을 위하여 비상단계 시 군 재난종합상황실에서 합동 근무를 할 수 있다. 다만, 군 재난종합상황실 합동 근무 시기, 인원, 조건, 임무 등에 대해서는 군수와 사전에 협의하여야 한다.

군 재난종합상황실에서 합동 근무하는 단원 중 1명은 상황판단회의에 참석하여 의견을 제시할 수 있다.

단원이 합동 근무할 경우 민간모니터 위원용으로 개설된 080 무료전화를 공동으로 이용할 수 있다.

단장은 매년 11월 말까지 다음 해의 활동계획을 별지 제6호서식의 연중 활동계획서를 작성하여 군수에게 제출하여야 한다.

군수는 제출된 연중 활동계획서를 검토하여 행정적 또는 재정적 지원의 범위를 결정하고 예산의 범위 안에서 방재단에 재정적 지원을 할 수 있으며, 지원범위는 다음 각 호와 같다.

활동비 등의 지급은 제2항의 "단원 활동현황 총괄표" 등을 검토하여 군수가 단원에게 직접 지급함을 원칙으로 한다.

단원은 임무 수행을 위하여 재난현장 출입 시 출입증을 소지하여야 한다.

출입증은 별지 제7호서식에 따라 군수가 발급한다.

방재단원의 교육은 자체적으로 실시함을 원칙으로 하고, 군수는 교육에 필요한 행정적·재정적 지원을 할 수 있다. 다만, 교육의 효율성 제고를 위하여 필요한 경우에는 단장과 협의하여 군수가 교육을 실시할 수 있으며, 서면으로 갈음할 수 있다.

단원이 방재 활동 등에 참여한 때에는 민방위 교육을 면제할 수 있다. 다만, 세부 사항은 해당연도「민방위교육 추진지침」에 따른다.

방재단원의 훈련은 자율로 실시함을 원칙으로 한다. 다만, 군의 방재 훈련에 참여한 경우에는 군의 자체훈련에 참여한 것으로 갈음할 수 있다.

훈련은 매년 1회 4시간 이상 실시하여야 한다.

군수 및 단장은 방재단의 조직·운영 등 전반적인 사항에 대하여 필요시 중앙지원단의 자문을 받을 수 있다.

제1항에 따라 중앙지원단 위원에게 자문을 받는 경우에는 수당을 지급할 수 있다.

단장은 지원받은 자금이 있을 경우 사용내역과 증빙서류 등을 작성하여 군수에게 제출하여야 한다.

군수는 방재단에 지원한 자금에 대하여 지도·감독을 하여야 한다.

재해보상의 청구는 단원 본인 또는 유족의 대표자가 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 1년 이내에 별지 제8호서식의 보상청구서에 따라 단장을 경유하여 군수에게 청구하여야 한다. 다만, 방재활동과 관련하여 단체보험에 가입되어 보험금을 수령한 경우에는 지급한 보험금을 제외한 나머지 금액만 보상하도록 한다.

제1항 각호에 따른 보상의 종류별 지급기준과 유족의 범위는 「자연재해대책법 시행규칙」별표4를 따른다.

제1항에 따른 재해보상청구를 받은 때에는 「부여군 안전관리위원회 운영 조례」에 따른 부여군 안전관리위원회의 심의를 거쳐 재해보상금 지급여부 및 지급액을 결정한다.

재해보상금을 받을 유족의 순위는 「민법」 제1000조, 제1003조에 따른 상속의 순위에 따르며, 유족 중 동순위자가 2명 이상 있는 경우에는 재해보상금을 똑같이 나누어 지급한다.

제4항에도 불구하고 유족 중 재해보상금을 받을 동순위자가 2명 이상인 경우에 그 동순위자 또는 그의 법정대리인 중에서 대표자를 선정하고, 모든 사람이 재해보상금 수령을 대표자에게 위임한 때에는 제4항에 따른 지급에 갈음하여 그 대표자에게 그 전액을 지급할 수 있다. 이 경우 위임자는 대표자 선정서에 다음 각 호의 구분에 따른 서류를 첨부하여 군수에게 제출하여야 한다.

군수는 자율방재단원이 재해보상금을 부정한 방법으로 수령한 경우 사실조사를 하여 환수조치 한다.