이 조례는 「아동복지법」에 따라 서울특별시 은평구가 지역사회의 적극적인 참여와 협력을 통해 아동친화적인 양육환경을 조성하여 아동의 안전한 보호와 건강한 성장을 도모하고자 적절한 돌봄 지원에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "아동"이란 「아동복지법」(이하 "법"이라 한다) 제3조제1호에 따른 18세 미만의 사람 중 서울특별시 은평구(이하 "구"라 한다)에 주민등록상 등재되어 있거나, 구에 소재한 「초·중등교육법」에 따른 학교(이하 "학교"라 한다)에 재학 중인 사람을 말한다. 2. "온마을돌봄"(이하 "돌봄"이라 한다)이란 아동이 지역사회 내에서 행복하고 건강하게 자랄 수 있도록 제공되는 안전한 보호·양육, 교육·문화·예술·체육 프로그램, 급·간식, 맞춤형 정보·상담 등 일체의 활동을 말한다.3 "온마을돌봄시설"(이하 "돌봄시설"이라 한다)이란 법 제52조제1항제8호에서 정한 지역아동센터 등 돌봄을 위한 사업을 수행하는 시설을 말한다. 4. "보호자"란 친권자, 후견인, 아동을 보호·양육·교육하거나 그 의무가 있는 사람 또는 업무·고용 등의 관계로 사실상 아동을 보호·감독하는 사람을 말한다. 5. "돌봄시설 종사자"란 돌봄시설에서 아동의 상담 지도, 교육, 양육, 치료, 그 밖의 아동의 돌봄에 관한 업무를 담당하는 사람을 말한다.

서울특별시 은평구청장(이하 "구청장"이라 한다)은 온마을돌봄 생태계 구축에 필요한 정책을 마련하고 지원하기 위하여 적극적으로 노력하여야 한다.

구청장은 돌봄 아동을 위하여 지원할 수 있는 돌봄 서비스는 다음 각 호와 같다. 1. 아동의 안전한 보호 서비스 2. 아동 건강 증진 및 영양 관리 서비스 3. 체험활동 등 교육·문화·예술·체육 프로그램 연계·제공 서비스 4. 아동의 일상생활 적응 프로그램 제공 서비스 5. 아동의 일상생활 지도로 학교생활의 유지 및 적응력 강화 서비스 6. 아동을 위한 통합적 지역연계 서비스 7. 그 밖에 구청장이 아동복지 향상에 필요하다고 인정하는 서비스

돌봄시설의 운영에 있어 사업의 효과를 높이기 위하여 아동의 보호자에게 돌봄 서비스 제공에 필요한 비용의 일부를 부담하게 할 수 있다.

협의회는 다음 각 호의 사항을 심의·자문한다. 1. 기본계획 수립에 관한 사항 2. 돌봄시설 운영 및 돌봄 사업의 행정적·재정적 지원 및 발전 방안에 관한 사항 3. 돌봄시설 간의 연계 및 조정에 관한 사항 4. 복지자원 발굴 확보 및 관리를 위한 민·관 협력 방안에 관한 사항 5. 돌봄시설의 설치·운영에 관한 심사 및 발전 방안에 관한 사항 6. 돌봄 서비스 홍보 및 돌봄 관계자 공동 교육에 관한 사항 7. 그 밖에 구청장 또는 위원장이 필요하다고 인정하여 회의에 부의하는 사항

구청장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원을 해촉할 수 있다. 1. 심신장애로 인하여 직무를 수행할 수 없는 경우 2. 직무 태만, 비위 사실 그 밖의 사유로 인하여 위원의 직을 유지하는 것이 적합하지 아니하다고 인정되는 경우 3. 직무상 알게 된 비밀을 누설하거나 남용한 경우 4. 위원이 스스로 해촉을 원할 경우 5. 제14조제1항의 각 호의 어느 하나에 해당하는 데에도 불구하고 회피하지 아니한 경우 6. 그 밖의 사정으로 위원의 임무를 수행할 수 없다고 판단될 때

협의회의 운영 등에 관하여 이 조례에서 정한 사항 외에 필요한 사항은 협의회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

협의회 회의에 출석한 위원에게는 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있다. 다만, 구의회 의원 또는 구 소속 공무원인 위원이 그 소관 업무와 관련하여 출석하는 경우에는 그러하지 아니한다.

구청장은 돌봄시설 확충 및 민간협력 등 돌봄 사업 활성화에 공로가 있는 기관, 단체, 개인 등에 대하여 포상할 수 있다.

구청장은 돌봄시설 관계자의 전문성 향상 및 우수사례 견학을 위해 국내·외 교육 및 워크숍을 실시할 수 있다.

이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.