천안시장(이하"시장"이라 한다)은 공동주택 노동자의 인권증진 및 고용안정을 위한 시책을 적극적으로 발굴하고 추진하도록 노력하여야 한다. <개정 2023.4.3.>

시장은 공동주택 노동자의 근무 특성을 고려하여 입주자대표회의 및 주택관리업자 등으로 하여금 공동주택 노동자에게 기본시설이 제공될 수 있도록 노력하여야 한다.

시장은 공동주택 노동자의 부당한 근로계약 체결 및 부당 해고 방지를 위해 고용노동부에서 마련한 표준근로계약서 또는 표준취업규칙에 관한 정보를 공동주택 노동자를 고용하는 자에게 제공할 수 있다.

입주자등 및 주택관리업자 등은 인권이 존중되는 지역사회의 구성원으로서 시장의 공동주택 노동자 인권증진 및 고용안정을 위해 추진하는 시책에 적극 참여하도록 노력하여야 한다. <개정 2023.4.3.>

시장은 공동주택 노동자의 인권보호와 증진을 위한 다음 각 호의 사항에 대하여 예산의 범위에서 지원할 수 있다. <개정 2023.4.3.>

시장은 공동주택 노동자의 인권증진 및 고용안정을 위하여 공동주택을 대상으로 노동자와 주택관리업자 등 간의 상생협약 체결을 적극 권장할 수 있다.

시장은 협약사항 이행 실적이 우수한 공동주택에 대하여 「천안시 공동주택 관리 지원 조례」제3조에 따른 지원사업 등의 혜택을 제공할 수 있다.[본조신설 2023.4.3.]

시장은 공동주택 노동자에 대한 차별금지와 인권보장, 고용 및 기본시설의 설치ㆍ이용 현황 파악을 위하여 실태조사를 실시할 수 있다. <개정 2023.4.3.>

시장은 제1항의 실태조사 결과 인권증진 및 고용안정에 대하여 미흡한 사항이 있는 공동주택 입주자등 및 주택관리업자 등에 대하여 적절한 조치를 권고할 수 있다. <개정 2023.4.3.>

시장은 공동주택 노동자를 포함하여 입주자등을 대상으로 연 1회 이상 공동주택 노동자 차별금지, 기본시설의 설치·이용 및 인권 보장을 위한 교육 및 홍보가 이루어질 수 있도록 노력하여야 한다.

시장은 필요하다고 인정할 경우 제1항에 따른 교육 및 홍보에 관한 업무를 노동인권에 관한 전문성을 갖춘 법인 또는 단체에 위탁하여 추진할 수 있다.

제2항에 따라 비영리 법인·단체 등에 위탁할 경우에는 「천안시 사무위탁에 관한 조례」를 따른다.

시장은 공동주택 노동자의 인권 보호 및 증진에 공적이 있다고 인정되는 입주자등 및 주택관리업자 등에게 포상할 수 있다.

제1항에 따른 구체적인 사항은 「천안시 포상 조례」에 따른다.