도지사가 위원회를 설치하는 경우 다음 각 호의 사항을 조례나 규칙 등에 명시하여야 한다.

담당부서의 장은 새로운 위원회를 설치하는 경우 그 구성과 운영 등을 미리 총괄부서의 장과 협의하여야 한다.

총괄부서의 장은 제2항에 따라 담당부서의 장으로부터 위원회 설치에 관한 협의 요청을 받은 경우 위원회 구성 근거, 다른 위원회와 성격 및 기능의 중복여부, 위원회 존속기한 등을 검토하여 협의한다.

도지사는 위원회를 설치할 때에 계속 존속시켜야 할 명백한 사유가 없는 경우에는 지방자치법 시행령 제80조에 따른다.

도지사는 각 위원회의 위촉직 위원을 선정할 때 관계 법령 또는 조례에 특별한 규정이 없는 한 다음 각 호의 사람 중에서 위원회 고유기능과 관련 있는 분야의 사람을 위촉한다.

도지사는 제1항에 따른 위촉직 위원 선정 시 미리 인원ㆍ자격ㆍ선정기준 등을 강원특별자치도 누리집(인터넷 홈페이지를 말하며 이하 같다) 및 도보에 공고하여 공개모집에 의한 방법으로 해야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 예외로 한다.

도지사는 청년의 정책참여 활성화를 위해 「청년기본법」 제15조 및 같은 법 시행령 제20조에 따라 특별한 사유가 없는 한 위촉직 위원의 10분의 1 이상을 청년위원으로 위촉하여야 한다.

도지사는 지역인재 정책참여 활성화를 위해 지역인재를 우선 위촉하고, 수도권 위원 위촉이 50퍼센트를 초과하지 않도록 노력하여야 한다.

공무원이 아닌 위원의 임기는 2년을 넘지 아니하도록 하여야 한다. 다만, 다른 법령이나 조례 등에 규정된 경우는 제외한다.

도지사가 위촉하는 위촉직 위원의 경우에는 동일인이 3개 위원회를 초과하여 위원회의 위원으로 위촉되거나 동일 위원회에 계속 3회를 초과하여 위촉되지 않도록 해야 하며 중복위촉 여부는 별지 제2호서식을 사용하여 확인한다. 다만, 철도ㆍ궤도ㆍ민속학ㆍ고대사 기타 이와 유사한 특수전문분야 전문가나 특정한 안건을 심사ㆍ심의 또는 의결하고 해산되는 위원회의 경우에는 예외로 한다.

위촉 후보자는 별지 제3호서식의 직무윤리 사전진단서를 작성하여야 하며, 담당부서의 장은 사전진단 결과에 따라 후보자별로 위원으로서의 직무 적합성 여부를 확인한 후에 위촉하여야 한다.

공무원인 위원의 수는 전체 위원수의 10분의 3 이하로 구성하도록 노력하여야 한다.

제8조에 따라 해촉된 위원은 해촉된 날로부터 2년 이내에 재위촉 하지 아니한다. 다만, 같은 조 제1호에 따라 해촉된 경우는 그러하지 아니하다.

도지사는 위원 중 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 제2조에 따른 공직자등이 아닌 위원에게 같은 법 제11조에 따른 공무수행사인임을 안내하여야 한다.

위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원회의 심의ㆍ의결에서 제척(除斥)된다.

당사자는 제1항에 따른 제척사유가 있거나 위원에게 공정한 심의ㆍ의결을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 위원회에 기피(忌避) 신청을 할 수 있고, 위원회는 의결로 기피 여부를 결정한다. 이 경우 기피 신청의 대상인 위원은 그 의결에 참여하지 못한다.

위원 본인이 제1항 각 호 또는 제2항의 사유에 해당하는 경우에는 스스로 해당 안건의 심의ㆍ의결에서 회피(回避)하여야 한다.

위원장은 심의안건 및 발언내용(위원이름을 포함한다)ㆍ회의결과 등을 기록한 회의록을 작성하여 보관하여야 하며, 제2항에 따른 누리집에 공개하는 사항은 위원에게 사전 고지하여야 한다.

위원장은 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따른 비공개 사유가 없는 한 회의종료 후 10일 이내에 회의의 주요 내용과 결과 등을 도 누리집에 공개해야 한다. 다만, 일시에 많은 회의내용과 결과 등으로 정하여진 기간내에 공개가 어려운 경우에는 한 차례만 10일의 범위에서 그 기간을 연장할 수 있다.

담당부서의 장은 회의자료를 공정하게 작성하여야 한다.

위원장은 위원회 개최 전에 위원에게 심의사항에 대하여 사전 검토의견서를 제출하게 할 수 있다.

복수의 상충되는 의견이 존재하는 안건인 경우 담당부서의 장은 회의자료에 부서의견을 기재해서는 아니되며, 위원장은 회의에서 복수의 의견을 청취하여야 한다.

위원장은 필요한 경우에는 공무원 등 관계자를 회의에 출석시켜 발언하게 하거나 의견서를 제출하게 할 수 있다.

위원장은 의안의 심의와 관련하여 관계 부서장에게 자료의 제출 및 위원회에 관계 공무원의 출석 등을 요구할 수 있다.

제3조제1호에 따른 위원회로서 2년 이상 운영실적이 없고, 존치의 필요성이 없을 경우 담당부서의 장은 관련 법령이 개정될 수 있도록 노력해야 한다.

제3조제2호 및 제3호에 따른 위원회로서 2년 이상 운영 실적이 없는 경우 담당부서의 장은 관련규정의 정비 또는 폐지 여부를 검토해야 하고, 총괄부서의 장은 이를 감독하여야 한다.

담당부서는 위원회 위원을 위촉할 경우 총괄부서와 미리 협의해야 한다.

총괄부서는 도에 설치되어 있는 위원회 및 위원현황을 관리하고, 담당부서에서 동일인의 중복위촉 여부 등을 파악할 수 있도록 조치해야 한다.

도 소속 공무원이 아닌 위원에 대하여는 예산의 범위에서 위원회 참석수당 및 여비, 심사수당을 지급할 수 있다.

위원이 위원회의 의결 또는 위원장의 명에 따라 공무로 여행을 하는 경우에는 「강원특별자치도 공무원 여비 조례」에 따라 여비를 지급한다.