경산시장(이하 "시장"이라 한다)은 관리 종사자의 인권 보호 및 증진과 고용환경 개선을 위한 시책을 적극적으로 발굴하고 추진하도록 노력하여야 한다.

시장은 관리 종사자의 근무 특성을 고려하여 입주자대표회의 및 주택건설 사업자로 하여금 관리 종사자에게 기본시설이 제공될 수 있도록 노력하여야 한다.

관리 종사자는 차별받지 않을 권리를 가지며 입주자등, 입주자대표회의 및 주택관리업자등과 상호존중을 바탕으로 인권의 침해가 없는 평온한 환경에서 근무할 권리를 가진다.

입주자등, 입주자대표회의 및 주택관리업자등은 스스로가 인권이 존중되는 지역사회의 구성원으로 일상생활에서 인권 의식을 실천하고 시장의 인권 보호 및 증진을 위한 시책에 적극 참여 하도록 노력하여야 한다.

입주자등, 입주자대표회의 및 주택관리업자등은 공동주택 내에서 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 관리 종사자에게 폭언, 폭행, 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 해서는 안 된다.

시장은 공동주택관리 종사자 인권증진을 위하여 협의체를 설치할 수 있다.

협의체는 관리 종사자, 입주자대표회장, 공동주택 담당 공무원 등으로 구성한다.

협의체는 관리 종사자의 인권 보호 및 증진과 고용환경개선 방안 등에 관한 의견수렴 및 대책 마련을 통해 중재 역할을 한다.

시장은 관리 종사자에 대한 인권보장 및 기본시설의 설치·이용현황을 위한 실태조사를 실시할 수 있다.

시장은 제1항의 실태조사 결과 인권 보호와 고용환경 개선이 미흡한 공동주택에 대하여 개선을 권고할 수 있다.

시장은 관리 종사자를 포함하여 입주자등, 입주자대표회의 및 주택관리업자등을 대상으로 관리 종사자 인권 보호 및 증진과 고용환경개선을 위한 교육 및 홍보를 실시할 수 있다.

시장은 필요한 경우 제1항에 따른 교육 및 홍보를 민간에 위탁할 수 있다.