이 조례는 광주광역시 공동주택 관리 종사자의 인권증진 및 고용안정에 필요한 사항을 규정함으로써 공동주택 관리 종사자의 사회적ㆍ경제적 지위 향상에 기여하는 것을 목적으로 한다.

이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "공동주택"이란 「공동주택관리법」(이하 "법"이라 한다) 제2조제1항제1호에 따른 주택 및 시설을 말한다. 2. "관리 종사자"란 관리사무소장, 관리사무직원, 경비원, 청소원 등 공동주택에서 각종 관리 업무에 종사하는 사람을 말한다. 3. "사용자 등"이란 법 제2조제1항제7호에 따른 입주자와 사용자, 법 제2조제1항제8호에 따른 입주자대표회의, 법 제2조제1항제15호에 따른 주택관리업자, 경비ㆍ청소 용역업체 등 관리 종사자의 고용 및 처우에 영향을 줄 수 있는 자를 말한다. 4. "기본시설"이란 관리 종사자의 근무공간과 휴게실, 화장실, 샤워시설 및 냉난방설비 등을 말한다.

시장은 관리 종사자의 인권증진 및 고용안정을 위하여 다음 각 호의 사업(이하 "지원사업"이라 한다)을 실시할 수 있다.관리 종사자의 노동환경 개선 및 기본시설 설치 지원관리 종사자에 대한 권리구제 및 심리상담 지원관리 종사자의 노동인권 보호 및 증진을 위한 교육 및 홍보관리 종사자의 고용안정을 위한 노무상담 및 정책개발관리 종사자 업무 실태조사 및 인권증진을 위한 정책연구 지원그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사업

시장은 지원사업을 추진하는 광주광역시 관내 자치구 및 관련 기관ㆍ단체에 대하여 「광주광역시 지방보조금 관리 조례」에 따라 필요한 비용을 예산의 범위에서 보조할 수 있다.

시장은 관리 종사자가 자발적으로 참여하여 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모할 수 있는 협의체의 구성을 지원할 수 있다.

시장은 관리 종사자의 인권증진 및 고용안정을 위하여 중앙행정기관, 광주광역시 관내 자치구 및 관련 기관ㆍ단체와 긴밀한 협력체계를 구축하여야 한다.