이 조례는 공동주택 경비원의 인권이 존중되는 지역공동체를 실현하기 위하여 공동주택 경비원의 인권침해 예방과 근무환경, 근로조건개선 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "공동주택"이란 「공동주택관리법」 제2조제1항제1호에 따른 공동주택을 말한다. 2. "경비원"이란 제1호에 따른 공동주택에서 경비 업무에 종사하는 사람을 말한다. 3. "입주자 등"이란 공동주택 입주자, 입주자대표회의(임원 및 동별 대표자를 말한다. 이하 같다), 위탁관리업체 및 경비용역업체로서 경비원의 고용 및 처우에 영향을 줄 수 있는 사람을 말한다. 4. "기본시설"이란 경비원의 근무공간과 휴게실·화장실·샤워시설 및 냉·난방설비를 말한다. 5. "법률지원"이란 인권침해와 신체적·정신적 피해에 대하여 국가 등에서 실시하는 법률지원에 관한 정보 제공을 말한다.

경비원은 차별받지 않을 권리와 기본시설을 이용할 권리를 가지며, 공동주택관리법령에 위반하는 입주자 등의 지시나 명령을 거부할 권리가 있으며, 입주자 등과 상호 존중을 바탕으로 인권의 침해가 없는 평온한 환경에서 근무할 권리를 가진다.

입주자 등은 공동주택관리법령에 따라 경비원에게 위법한 지시나 명령을 하여서는 아니 되며, 인권을 존중하는 지역사회의 구성원으로서 일상생활에서 인권 의식을 실천하고 광주광역시 광산구의 인권보호 및 증진을 위한 시책에 적극 참여하도록 노력하여야 한다.

구청장은 경비원의 인권보호와 증진을 위해 경비원 또는 공동주택에 다음 각 호의 사항을 예산의 범위에서 지원할 수 있다. 1. 공동주택의 경비원에 대한 기본시설 설치를 하고자 입주자대표회의에서 신청하는 보조금 지원 2. 경비원이 부당한 인권침해로 인한 신체적·정신적 피해가 발생된 경우에 법률지원 및 정보제공 3. 그 밖에 경비원의 인권증진 및 보호를 위하여 구청장이 필요하다고 인정하는 사항

구청장은 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ자문하기 위하여 광주광역시 광산구 경비원 인권위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다.(신설 2021.3.31) 1. 제6조, 제13조에 따른 지원과 노동환경실태 및 여건 개선 사항 2. 그밖에 구청장이 위원회의 심의ㆍ자문이 필요하다고 인정하는 사항

위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다.(신설 2021.3.31)

구청장은 경비원의 인권보호 및 증진을 위한 시책 추진에 기여한 입주자 등에게 「광주광역시 광산구 포상 조례」에 따라 포상할 수 있다.(개정 2021.3.31)

이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.(개정 2021.3.31)