이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

부산광역시 강서구청장(이하 "구청장"이라 한다)은 경비노동자의 인권 보호 및 증진을 위한 시책을 적극적으로 발굴하고 추진하도록 노력하여야 한다.

구청장은 경비노동자의 근무 특성을 고려하여 입주자대표회의 및 주택건설사업자가 경비노동자에게 기본시설을 제공할 수 있도록 노력하여야 한다.

구청장은 경비노동자의 인권 보호 및 증진을 위한 시책을 추진하는 과정에서 필요한 경우 국가 및 다른 지방자치단체 등과 협력할 수 있다.

경비노동자는 차별받지 않을 권리와 기본시설을 이용할 권리를 가지며, 입주자등과 상호 존중을 바탕으로 인권의 침해가 없는 환경에서 근무할 권리를 가진다.

입주자등은 인권이 존중되는 지역사회를 실현하는 주체라는 점을 인식하고 구청장의 인권 보호 및 증진을 위한 시책에 적극 협력하도록 노력하여야 한다.

구청장은 경비노동자에 대한 차별금지, 기본시설의 설치ㆍ이용 현황 및 인권보장을 위한 실태조사를 실시할 수 있다.

구청장은 제1항의 실태조사 결과 인권 보호에 미흡한 공동주택에 대하여 개선을 권고할 수 있다.

입주자등의 폭언, 폭행 등으로 경비노동자에게 신체적ㆍ정신적 피해가 발생한 공동주택 단지에는 부산광역시 강서구에서 시행하는 공동주택 보조금 지원을 제한할 수 있다.

구청장은 경비노동자와 입주자등을 대상으로 연 1회 이상 경비노동자의 인권 보호를 위한 교육 및 홍보를 실시하도록 노력하여야 한다.

구청장은 필요하다고 인정할 경우 제1항에 따른 교육 및 홍보를 민간에 위탁할 수 있다.