이 조례는 공동주택관리 노동자의 인권 보호 및 증진에 필요한 사항을 규정함으로써 공동주택관리 노동자의 인권침해를 예방하고 인권이 존중되는 지역사회를 실현하는데 이바지함을 목적으로 한다.

이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 「공동주택관리법」에 따른다. 2. "공동주택관리 노동자"란 공동주택에서 각종 관리 업무에 종사하는 관리직원, 경비원, 미화원 등의 사람을 말한다. 3. "입주자등"이란 공동주택 입주자, 사용자, 입주자대표회의(임원 및 동별 대표자를 말한다. 이하 같다), 주택관리업자 및 경비ㆍ청소 용역업체 등으로서 공동주택관리 노동자의 고용 및 처우에 영향을 줄 수 있는 자를 말한다.

부산광역시 부산진구청장(이하 "구청장"이라 한다)은 공동주택관리 노동자의 인권 보호 및 증진을 위한 시책을 적극적으로 발굴하고 추진하여야 한다.

구청장은 공동주택관리 노동자의 인권 보호와 증진을 위하여 예산의 범위에서 다음 각 호의 사항을 지원할 수 있다. 1. 부당한 인권 침해로 인하여 피해가 발생한 경우의 법률상담 지원 2. 정신적 고통에 대한 심리적 상담 등 정신건강서비스 지원 3. 공동주택관리 노동자의 고용안정을 위한 노무상담 및 정책개발 4. 자치관리 및 장기고용으로 전환하는 공동주택은 모범단지 선정, 공동주택 관리비용 지원, 공동체 활성화 사업 지원 등에 우선 지원할 수 있다. 5. 그 밖에 공동주택관리 노동자의 인권보호 및 증진을 위하여 구청장이 인정하는 사항

구청장은 공동주택관리 노동자의 인권 보호 및 증진을 위하여 국가, 타지방자치단체, 그 밖에 관련 기관 및 단체 등과 협력할 수 있다.

구청장은 공동주택관리 노동자의 인권 보호 및 증진을 위한 시책 추진에 기여한 입주자등에게 「부산광역시 부산진구 포상 조례」에 따라 포상할 수 있다.