이 조례는 공동주택 근로자의 인권을 존중하는 지역사회를 실현하기 위하여 공동주택 근로자의 인권침해 예방과 근무환경 개선 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2021. 1 0. 1.>

이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "공동주택"이란 「공동주택관리법」 제2조제1항제1호에 따른 공동주택을 말한다. 2. "근로자"란 제1호에 따른 공동주택에서 경비 업무, 청소 업무 및 관리업무 등에 종사하는 사람을 말한다. <개정 2021. 1 0. 1.> 3. "입주자 등"이란 「공동주택관리법」 제2조제1항제7호에 따른 입주자 및 사용자, 입주자대표회의(임원 및 동별 대표자를 말한다. 이하 같다), 관리주체로서 근로자의 고용 및 처우에 영향을 줄 수 있는 사람을 말한다. <개정 2021. 1 0. 1.> 4. "기본시설"이란 경비원 등의 근무공간과 휴게실·화장실·샤워시설 및 냉·난방설비를 말한다. 5. "법률지원"이란 인권침해와 신체적·정신적 피해에 대하여 국가 등에서 실시하는 법률지원에 관한 정보 제공을 말한다.

근로자는 차별받지 않을 권리와 기본시설을 이용할 권리를 가지며, 입주자 등과 상호 존중을 바탕으로 인권의 침해가 없는 평온한 환경에서 근무할 권리를 가진다.[본조 제목 개정 2021. 1 0. 1.] <개정 2021. 1 0. 1.>

입주자 등은 인권을 존중하는 지역사회의 구성원으로서 일상생활에서 인권 의식을 실천하고 시장의 근로자 인권보호 및 증진을 위한 시책에 적극 참여하도록 노력하여야 한다. <개정 2021. 1 0. 1.>

시장은 근로자의 인권보호와 증진을 위해 근로자 또는 공동주택에 다음 각 호의 사항을 예산의 범위에서 지원할 수 있다. <개정 2021. 1 0. 1.> 1. 공동주택의 근로자에 대한 기본시설 설치를 위한 사업 <개정 2021. 1 0. 1.> 2. 근로자가 부당한 인권침해로 인한 신체적·정신적 피해가 발생한 경우에 법률지원 연계 <개정 2021. 1 0. 1.> 3. 그 밖에 근로자의 인권보호 및 증진을 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사항 <개정 2021. 1 0. 1.>

시장은 근로자의 인권보호 및 증진을 위한 시책 추진에 기여한 입주자 등에게 「여수시 포상 조례」에 따라 포상할 수 있다. <개정 2021. 1 0. 1.>