이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

이 조례에서 따로 정하지 아니한 용어의 뜻은 「공동주택관리법」에 따른다.

울산광역시장(이하 "시장"이라 한다)은 관리 종사자의 인권 보호 및 증진을 위한 시책을 적극적으로 발굴하고 추진하도록 노력하여야 한다.

시장은 관리 종사자의 근무 특성을 고려하여 입주자대표회의 및 관리주체등이 관리 종사자에게 기본시설을 제공할 수 있도록 노력하여야 한다.

시장은 관리 종사자의 인권 보호 및 증진을 위한 시책을 추진하는 과정에서 필요한 경우 국가 또는 다른 지방자치단체 등과 협력할 수 있다.

시장은 관리 종사자의 인권 보호 및 증진을 위한 다음 각 호의 사항에 대하여 예산의 범위에서 지원할 수 있다.

관리 종사자의 인권 보호 및 증진을 위한 구체적 지원 기준 및 절차 등은 시장이 정할 수 있다.

시장은 관리 종사자에 대한 차별금지와 인권보장, 기본시설의 설치ㆍ이용 등 인권 상황 파악을 위하여 실태조사를 할 수 있다.

시장은 제1항의 실태조사 결과 인권 보호에 미흡한 입주자등, 입주자대표회의 및 관리주체등에 대하여 적절한 조치를 권고할 수 있다.

시장은 공동주택 관리 종사자의 인권 보호와 고용환경 개선을 위하여 다음 각 호의 사항을 포함한 울산광역시 공동주택 관리 종사자 인권 증진 및 고용 환경 개선 기본계획(이하 "기본계획"이라 한다)을 매년 수립ㆍ시행하여야 한다.

시장은 기본계획을 수립할 때 공청회, 토론회 등을 통하여 관리 종사자, 입주자등 및 관계 전문가 등의 의견을 수렴하여야 한다.

시장은 제6조에 따른 실태조사 결과를 기본계획 수립에 반영할 수 있다.