시장 또는 소방서장은 제3조에 따라 추천된 사람을 장학생으로 선발할 때에는 다음 각 호를 고려하여 「울산광역시 의용소방대 설치 및 운영에 관한 조례」 제12조에 따른 의용소방대 운영위원회 심의를 거쳐 선발한다. <개정 2023. 9. 21.> 1. 순직 여부 2. 공상 여부 3. 「상훈법」에 의한 높은 순위 서훈의 여부 4. 의용소방대 활동이 우수하거나 장기근속의 여부 5. 그 밖에 추천 당시 결정한 순위 6. 삭제 < 2023. 9. 21.>

제1항에 따라 장학생을 선발함에 있어서 지역별 균형을 고려할 수 있다.

소방서장은 장학생 선발결과를 시장에게 보고하여야 한다. [전문개정 2015.10.1.]

장학생의 정원은 소방서별 의용소방대 정원의 100분의 5로 하며, 소수점 이하는 반올림한다. <개정 2005.5.4., 2015.10.1., 2023. 9. 21.>

장학생 학교교육별 선발비율을 같게 하되 추천자 수에 따라 조정할 수 있다. <개정 2002· 5·23, 2005· 5· 4, 2023. 9. 21.>

삭제 <2005· 5· 4>

장학생에게 지급하는 연간 장학금은 학비 보조로 지급하되 중학생 120만원, 고등학생 150만원, 대학생 200만원으로 한다. <개정 2005.5.4., 2015.10.1., 2023. 9. 21.>

제1항에도 불구하고 울산광역시(이하 "시"라 한다) 예산의 사정에 따라 장학금의 일부만을 지급할 수 있다. <개정 2015.10.1., 2023. 9. 21.> [전문개정 2002.5.23.]

시장은 장학금 관련 예산을 편성하기 위하여 노력하여야 한다. <개정 2023. 9. 21.>

장학금은 학기별로 매 학기 개시 후 2개월 이내에 장학생 또는 부모의 계좌에 입금하고 장학증서를 수여한다. 다만, 필요에 따라서는 장학생에게 수업료 및 학교운영지원비에 해당하는 전액을 현금으로 지급할 수 있다. <개정 2002.5.23., 2015.10.1., 2023. 9. 21.>

선발된 장학생에 대하여는 제8조의 규정에 의한 지급정지 사유가 없는 한 당해 학년을 마칠 때까지 계속 지급한다.

제3항에도 불구하고 순직대원의 자녀에게는 졸업할 때까지 장학금을 지급할 수 있다. <신설 2015.10.1.>

장학생에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 장학금의 지급을 정지할 수 있다. <개정 2002.5.23., 2005.5.4., 2007.4.5., 2015.10.1.>

소방서장은 제1항 각 호의 지급정지 사유가 발생한 때에는 지체없이 시장에게 보고하여야 한다. <개정 2007· 4· 5>