정읍시장(이하 "시장"이라 한다)은 관리 종사자의 인권보호 및 증진을 위한 시책을 적극적으로 발굴하고 추진하도록 노력하여야 한다.

시장은 관리 종사자의 근무 특성을 고려하여 입주자대표회의 및 관리주체로 하여금 관리 종사자에게 기본시설이 제공될 수 있도록 노력하여야 한다.

관리 종사자는 차별받지 않을 권리와 입주자 등과 상호 존중을 바탕으로 인권의 침해가 없는 환경에서 근무할 권리를 가진다.

입주자 등과 관리주체는 시장의 관리 종사자 인권보호 및 증진을 위한 시책에 적극 참여하도록 노력하여야 한다.

시장은 관리 종사자에 대한 차별금지, 기본시설의 설치·이용 현황 및 인권보장을 위한 실태조사를 실시할 수 있다.

시장은 제1항의 실태조사 결과 인권보호에 미흡한 공동주택에 대하여 시정을 권고할 수 있다.

시장은 관리 종사자를 포함하여 입주자 등과 관리주체를 대상으로 연 1회 이상 관리 종사자 차별금지, 기본시설의 설치·이용 및 인권보장을 위한 교육 및 홍보가 이루어질 수 있도록 노력하여야 한다.

시장은 필요하다고 인정하는 경우 제1항에 따른 교육 및 홍보를 민간에 위탁할 수 있다.

시장은 관리 종사자의 인권보호와 증진을 위한 시책 추진에 기여한 입주자 등과 관리주체에게 「정읍시 표창 조례」에 따라 표창할 수 있다.

시장은 제6조제1항 실태조사 결과 관리 종사자의 인권보호가 우수한 3개소 이내 공동주택에 대하여 「정읍시 주택 조례」에 따른 보조금 지원 시 지원금액의 20%를 추가 지원할 수 있다.