충주시장(이하 "시장"이라 한다)은 충주시도시재생지원센터(이하 "센터"라 한다)의 직원을 채용할 때에는 도시재생에 관한 학식이 풍부하거나, 충주시 실정에 밝고 관련 사업에 참여한 경험이 있는 자 중에서 공개모집을 거쳐 서류심사와 면접평가방식을 통해 채용한다. 다만, 사무국장과 사무요원은 업무의 특성을 고려하여 별도의 방법으로 채용할 수 있다.

제1항 단서에 따라서 채용할 때는 임용자격 기준을 서면으로 심사하고 해당 직무에 필요한 능력과 적격성을 충주시도시재생지원센터 운영위원회의 심의를 거쳐 채용한다. 다만, 민간위탁 시에는 수탁자가 채용할 수 있다.

센터장의 임기는 2년으로 한다.

센터장은 무보수 명예직으로 한다. 다만, 직무수행에 필요한 수당, 여비, 그 밖의 필요한 경비는 예산의 범위에서 지급할 수 있다. <개정 2020. 1 0. 30.>

사무국장과 사무요원의 근로 계약기간은 2년으로 하되, 연장할 수 있다.

「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당하는 경우에는 직원으로 채용할 수 없다.

그 밖에 이 규칙에 정하지 않은 직원 채용에 관한 사항은 「지방공무원 임용령」을 준용한다.

시장은 센터 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제8조에 따른 충주시도시재생지원센터 운영위원회의 심의를 거쳐 해고할 수 있다.

제1항의 각 호를 제외한 징계에 대하여는 「충주시 지방공무원 징계 양정에 관한 규칙」을 준용한다.

운영위원회는 위원장 1명을 포함하여 10명 이내의 위원으로 구성한다.

위원장 및 부위원장은 위원 중에서 호선한다.

위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 중에서 성별 균형을 고려하여 시장이 임명하거나 위촉한다. 다만, 센터장은 당연직 위원이 된다.

위촉직 위원의 임기는 2년으로 하고, 당연직 위원의 임기는 그 직에 재직하는 기간으로 한다.

위원의 사임 등으로 인한 보궐위원의 임기는 전임 위원의 남은 기간으로 한다.

간사는 센터의 사무국장이 한다.

운영위원회는 시장 또는 센터장의 요청에 의해 소집하거나, 운영위원회 위원장이 필요하다고 판단할 때 소집한다.

운영위원회 회의는 과반수 출석으로 개의하고, 출석 위원 과반수 찬성으로 의결한다.

위원회는 회의록을 작성하고 갖춰 놓아야 한다.

이 규칙에서 정한 사항 외에 운영위원회 운영에 필요한 사항은 운영위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

「충주시 도시재생 활성화 및 지원에 관한 조례」 제10조에 따라 센터의 위탁 운영 시 위탁기간을 3년으로 하며, 시장이 필요하다고 인정하는 경우에는 「충주시 사무의 위탁관리 조례」제7조에 따라 수탁기관선정심의위원회의 심의를 거쳐 그 기간을 연장할 수 있다. <개정 2021. 5. 28.>

센터를 위탁 운영할 때에는 목적, 위탁의 범위, 위탁기관, 책임과 의무, 효력발생, 예산지원 내용, 계약의 해지, 그 밖에 필요한 조건에 관하여 계약을 체결하여야 한다.

센터를 위탁 운영 시에도 운영위원회를 구성ㆍ운영할 수 있다. <개정 2021. 5. 28.>

이 규칙에서 정한 사항 외에 민간위탁에 필요한 사항은 「충주시 사무의 위탁관리 조례」에 따른다.

시장은 센터를 위탁 운영할 경우 수탁법인이나 단체에 대하여 매년 1회 이상 감사를 실시 할 수 있다.

제1항에 따른 감사 결과 센터의 운영이 위법 부당하다고 인정될 때에는 수탁법인이나 단체에 대하여 적절한 시정명령 등 조치를 취하여야 한다.

제2항에 따른 시정명령이 이행되지 않을 경우 위탁 계약을 해지할 수 있다.

제3항에 따라 위탁이 해제 또는 해지된 경우 수탁자는 지체없이 위탁 받은 시설 및 축적된 지적재산 등을 반납하여야 한다.