충청북도지사(이하 "도지사"라 한다)는 충청북도(이하 "도"라 한다) 내 경제ㆍ사회ㆍ교육ㆍ문화ㆍ노동ㆍ산업 등 도정 모든 부문에서 정의로운 전환이 반영될 수 있도록 노력하여야 한다.

도지사는 「지방공기업법」 제49조에 따라 설립된 지방공기업과 「지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률」 제5조에 따라 지정ㆍ고시된 기관에서 정책 및 사업 진행 시 정의로운 전환 정책이 반영될 수 있도록 노력하여야 한다.

도지사는 정의로운 전환을 위한 정책의 수립ㆍ시행 과정에서 법 제51조에 따라 주민참여를 보장하여야 한다.

도지사는 정의로운 전환 추진을 위해 도내 시ㆍ군이 정의로운 전환 관련 정책을 수립ㆍ시행할 수 있도록 협력체계를 마련하기 위해 노력하여야 한다.

도지사는 정의로운 전환을 위하여 이해당사자와 주민, 시민사회의 실질적인 참여와 협력에 기초하여 충청북도 정의로운 전환 시행계획(이하 "시행계획"이라 한다)을 5년마다 수립ㆍ시행하여야 한다.

시행계획에는 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.

도지사는 시행계획에 따른 전년도 추진상황을 점검ㆍ평가한다.

도지사는 제1항에 따른 시행계획 수립 시 이해당사자와 지역사회의 역량 증진 및 사회적 대화와 민관협치를 통한 산업ㆍ노동ㆍ계층ㆍ세대에 대한 지원 방안을 포함하도록 노력하여야 한다.

정의로운 전환 추진을 위한 주요 정책 및 계획의 수립과 그 시행에 관한 사항을 심의하기 위하여 도지사 소속으로 충청북도 정의로운 전환 위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다.

위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함한 30명 이내의 위원으로 구성한다.

위원장은 도지사와 공무원이 아닌 위원 중 호선하고, 부위원장은 위촉직 위원 중에서 호선한다.

위원회의 위원은 다음 각 호에 해당하는 사람으로 한다.

제1항부터 제4항까지의 규정에도 불구하고 위원회는 회의에 부치는 안건이 있을 때에 구성하고, 안건에 대한 심의가 끝나면 자동으로 해산한다.

위원회 구성 시 노동자, 농어민, 시민사회단체 등 다양한 사회계층의 대표성이 반영될 수 있도록 노력하여야 한다.

위원장은 위원회의 회의를 소집하고, 그 의장이 된다.

위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

위원회에 출석한 위원과 관계전문가 등에 대해서는 예산의 범위에서 수당 등 필요한 경비를 지급할 수 있다. 이 경우 수당 등의 지급에 관한 사항은 「충청북도 각종위원회 실비변상조례」를 적용 또는 준용한다.

도지사는 법 제48조제1항의 어느 하나에 해당하는 지역을 위원회의 심의를 거쳐 정부에 정의로운 전환 특별지구(이하 "전환특구"라 한다) 지정을 요청할 수 있다.

도지사는 제1항의 요청에 따라 지정된 전환특구 지역에 대하여 법 제48조제2항에 해당하는 대책을 수립ㆍ시행하도록 정부에 요청할 수 있다.

도지사는 법 제51조에 따라 정의로운 전환을 위한 정책의 수립ㆍ시행 과정에서 주민참여를 보장하고 민관협치를 활성화하기 위한 사업에 대하여 지원할 수 있다.

제1항에 따른 지원 범위ㆍ방법 등에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

도지사는 정의로운 전환 추진을 위해 주민참여형 시ㆍ군 에너지전환 및 정의로운 전환을 추진하는 정책을 수립ㆍ시행하여야 한다.

도지사는 지역 에너지 전환을 민주적이고 공공적으로 원활히 추진하기 위하여 지방공기업을 설립할 수 있다.

도지사는 제1항에 따른 에너지 전환 지원 정책의 시행에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 예산의 범위에서 시ㆍ군에 지원할 수 있다.