단장은 기획단을 대표하며 위원장의 지시를 받아 소속직원에 대한 사무의 분장, 복무지도 및 감독을 한다. <개정 2014.1.9.>

단장 및 소속직원은 시도시계획위원회 상정안건에 대한 사전심사 사항을 시도시계획위원회에 설명할 수 있다. <개정 2011-04-11, 2014.1.9.>

단장 및 소속직원의 임용·복무 등은 「인천광역시 공무원 복무 조례」,「지방공무원 임용령」이 정하는 바에 따른다. <개정 2014-01-09, 2015-12-28, 2024.6.10.>

기획단의 시간선택제임기제 공무원에 대하여는 예산의 범위에서 연구비 및 여비 등을 지급할 수 있다. <개정 2014-01-09, 2015-12-28>

단장은 업무수행상 필요하다고 인정하는 경우 관계 기관 및 관련 공무원에게 자료 및 설명을 요청할 수 있다.

관계 기관 및 관련 공무원은 단장의 협조요청에 대하여 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

법 제139조제2항에 따라 시장의 권한에 속하는 사무 중 별표 3의 사무를 군수·구청장에게 위임한다. <개정 2014-01-09>

제1항에 따라 위임된 사무 및 다른 법령에 의하여 군수·구청장의 권한에 속하는 사무를 처리함에 있어 이 조례에서 명시한 시장은 군수·구청장, 시보는 군·구보, 시홈페이지는 군·구 홈페이지, 시의회는 군·구의회, 시도시계획위원회는 군·구도시계획위원회로 본다. <개정 2014-01-09>

제1항의 사무는 별도의 규정이 없는 한 이에 부수되는 사무를 포함한 것으로 본다.

군수·구청장은 제1항에 따른 사무위임중 별표 3의 제2호, 제3호다목, 제4호다목·라목 및 바목, 제5호의 사무를 처리할 때는 시장에게 보고하여야 한다. <개정 2014-01-09> <개정 2019-07-17>